DARAUF HAST DU LUST Praxiserfahrung – Du bekommst erste Einblicke in den Beruf des Straßenwärters, wie beispielsweise das Einrichten von Straßensperrungen, das Aufstellen von Verkehrsschildern oder das Auftragen von FahrbahnmarkierungenAustausch – Du erfährst, was Dich in einer Ausbildung zum Straßenwärter bei Zeppelin Rental erwartet, und tauschst Dich mit unseren (ehemaligen) Auszubildenden und Kollegen vor Ort aus DAS WÜNSCHEN WIR UNS Interesse, technische Abläufe kennenzulernenLernbereitschaft und MotivationGute Deutschkenntnisse DARAUF KANNST DU DICH FREUEN Freundliche und motivierte Kolleg:innen, die sich freuen, Dich kennenzulernenEine professionelle Betreuung während Deines Praktikums durch einen festen Ansprechpartner im TeamPraktische Erfahrung und vielfältige Einblicke in die Aufgaben eines kaufmännischen Auszubildenden an unserem Standort Bitte gib in Deiner Bewerbung Deinen gewünschten Praktikumszeitraum mit an.
Ihre Aufgaben: Fertigung und Montage von Bauteilen und Baugruppen gemäß Fertigungsunterlagen (Zeichnungen, Stücklisten und Arbeitsplänen) Heftschweißungen Maschinenbedienung (Brennschneiden mittels Sekator, Bohren, Abkanten) Nacharbeiten und Putzen von Schweißnähten an Stahl- und Maschinenbauteilen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf Kenntnisse im Schweißverfahren E-Hand (111) / MAG (135) Kenntnisse in Flammenrichten (wünschenswert) Kranpass (wünschenswert) Schichtbereitschaft Deutschkenntnisse Was wir Ihnen bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif mit langfristigen Einsätzen Eine faire Bezahlung entsprechend Ihrer Kenntnisse und Berufserfahrung Urlaubs- und Weihnachtsgeld; Prämien für „Kollegen-werben-Kollegen“ Gute Übernahmechancen bei renommierten Unternehmen Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Produktherstellern Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Als kompetenter und zuverlässiger Dienstleister sind wir Ihr Partner in Sachen Beruf und Karriere - an über 30 Standorten deutschlandweit. Topp Holdings GmbH Herr Sven Klatt Schilfbreite 3 39120 Magdeburg Telefon: +49 391 684051 Email: magdeburg@runtime.de
im Einzelnen: eine ambulante Tätigkeit im Angestelltenverhältnis ohne wirtschaftliches Risiko einer Praxisgründung die Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine leistungsgerechte attraktive Vergütung Stelleninformationen: Position: Facharzt (m/w/d) Fachrichtung: Dermatologie Klinik/Einrichtung: Praxis / MVZ (ambulant) Staat: Deutschland Bundesland: Sachsen-Anhalt PLZ-Gebiet: DE-39xxx Ort/Region: Region Magdeburg Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit - 40 h / Woche Verdienst: nach Vereinbarung Beginn: sofort Bewerbung: Nähere Informationen zur angebotenen Stelle und weitere aktuelle Stellenangebote finden Sie in unserem Stellenmarkt unter www.1a-aerztevermittlung.de.
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Darauf hast Du Lust Dein Einsatzgebiet in Deiner Rolle als Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst ist der Großraum MagdeburgNach vorheriger Einarbeitung in unserer Werkstatt übernimmst Du als Monteur (m/w/d) eigenverantwortlich anfallende Reparatur- und Wartungsarbeiten an Baumaschinen vor Ort beim Kunden bzw. bei dessen EinsatzstellenZudem bist Du im Rahmen des technischen Services für die Schadensfeststellung sowie Reparatur- und Einstellarbeiten an Hydraulikanlagen und der Fahrzeugelektrik zuständigAuch computergesteuerte Diagnose- und Kalibrierungsarbeiten an elektronischen Steuerungen fallen in Deinen AufgabenbereichDie Durchführung von Montage- sowie Instandsetzungsarbeiten an Baumaschinen und Gerätekomponenten (Motor, Getriebe, Achsen, Hydraulik, Elektrik u. ä.) ergänzt Dein abwechslungsreiches AufgabenprofilHier bekommst du einen Einblick in den Tagesablauf eines Servicetechnikers (m/w/d) bei uns Das wünschen wir uns Ausbildung - Du hast eine Ausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker, als Kfz-Mechaniker für Nutzfahrzeuge oder eine ähnliche Ausbildung erfolgreich abgeschlossenPraxiserfahrung - Zudem verfügst Du über Erfahrung mit Reparatur – und Wartungsarbeiten, idealerweise im Außendienst, und bringst Kenntnisse in den Bereichen Motoren, Hydraulik, Elektrik und Elektronik mitFahrerlaubnis - Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse BKunden- & Serviceorientierung - Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung gehören zu Deinen StärkenMacher & Teamplayer – Engagement, Teamfähigkeit und Belastbarkeit zeichnen Dich ausSprachkenntnisse - Gute Deutschkenntnisse sowie Grundkenntnisse in Englisch runden Dein Profil ab Darauf kannst Du Dich freuen Stabilität und Sicherheit: Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Konzernumfeld. Nutze unsere Beratungsangebote für Beruf und Familie und erhalte einen Zuschuss zur Kinderbetreuung. Als stiftungsverbundenes Unternehmen handeln wir zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig.
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Damit trainieren Sie in über 6.000 hochwertigen Fitness- und Sporteinrichtungen in ganz Deutschland und zusätzlich von überall aus mit dem Wellpass Digitalangebot Ein angenehmes, individuelles Arbeitsumfeld im Unternehmen Ein gut ausgebildetes, motiviertes Führungsteam, das Sie bei der Bewältigung Ihrer Aufgaben unterstützt Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossene Berufsausbildung als Tiefbauer oder in vergleichbaren Berufen mit Weiterbildung zum Vorarbeiter/Polier Fundierte Fachkenntnisse im Anlagen- und Kabelbau sowie einschlägige Berufserfahrung Ein hohes Maß an Eigenverantwortung Kommunikations-, Team- und Motivationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Führerschein Klasse B Das erwartet Sie: Sie erstellen das Aufmaß und arbeiten auf den Baustellen im Bereich Kabelbau mit Sie sind verantwortlich für die Organisation und die fachgerechte Führung von Baustellen Sie sind verantwortlich für die reibungslose Auftragsausführung auf den Baustellen, sowie die Instruktion der Bauarbeiter und weiterer eingebundener Arbeitskräfte Sie führen eines unserer Baustellenteams und sind die Unterstützung des Bauleiters vor Ort Sie planen in Zusammenarbeit mit der Bauleitung Personalressourcen Standort: Leipzig, Halle & Magdeburg Unterlagen an: jobs@ludwigpfeiffer.com Ansprechpartner: Antonia Jöck Telefon: +49 (0) 341 - 426 73 37 Ludwig Pfeiffer Hoch- und Tiefbau GmbH & Co.
Krisensichere Arbeitsplätze Arbeiten für und in der Region Energiewende aktiv mitgestalten Einarbeitung, Stammtisch, gelebte Willkommenskultur Interner Weiterbildungskatalog sowie externe Weiterbildungsangebote Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportgruppen und -events, Gesundheitsseminare Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit: zertifiziert seit 2012 Jährliche Teamevents und Sommerfest Betriebsrestaurant im Herzen der Stadt Tarif und Sozialleistungen Worum es geht...
Geomatiker (m/w/d) Bereich: Technischer Service, für mehr Infos hier entlang zur unbefristeten Einstellung Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ort: Magdeburg Standort: Bahnhofstraße Was uns ausmacht...unsere Benefits Krisensichere Arbeitsplätze Arbeiten für und in der Region Energiewende aktiv mitgestalten Einarbeitung, Stammtisch, gelebte Willkommenskultur Interner Weiterbildungskatalog sowie externe Weiterbildungsangebote Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportgruppen und -events, Gesundheitsseminare Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit: zertifiziert seit 2012 Jährliche Teamevents und Sommerfest Betriebsrestaurant im Herzen der Stadt Tarif und Sozialleistungen Worum es geht...
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Referent (m/w/d) Steuern Bereich: Finanz- und Rechnungswesen, für mehr Infos hier entlang zur unbefristeten Einstellung Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ort: Magdeburg Standort: Firmenzentrale Blauer Bock Was uns ausmacht...unsere Benefits Krisensichere Arbeitsplätze Arbeiten für und in der Region Energiewende aktiv mitgestalten Einarbeitung, Stammtisch, gelebte Willkommenskultur Interner Weiterbildungskatalog sowie externe Weiterbildungsangebote Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportgruppen und -events, Gesundheitsseminare Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit: zertifiziert seit 2012 Jährliche Teamevents und Sommerfest Betriebsrestaurant im Herzen der Stadt Tarif und Sozialleistungen Worum es geht...
Wäscheservice Planbare Bereitschaftsdienste, die durchgängig vergütet werden Einarbeitung, Stammtisch, gelebte Willkommenskultur Interner Weiterbildungskatalog sowie externe Weiterbildungsangebote Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportgruppen und -events, Gesundheitsseminare Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit: zertifiziert seit 2012 Jährliche Teamevents und Sommerfest Betriebsrestaurant im Herzen der Stadt Tarif und Sozialleistungen: Detaillierte Infos gibt es hier.
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Krisensicherer Arbeitsplatz Regionaler Arbeitgeber Energiewende aktiv mitgestalten Einarbeitung, Stammtisch, gelebte Willkommenskultur Interner Weiterbildungskatalog sowie externe Angebote zur Weiterbildung Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportgruppen und -events, Gesundheitsseminare Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit: zertifiziert seit 2012 Jährliche Teamevents und Sommerfest Betriebsrestaurant im Herzen der Stadt Tarifvertrag / Tariflohn und Sozialleistungen Worum es geht...
Referent Geschäftsführung (m/w/d) Bereich: Geschäftsführung, für mehr Infos hier entlang zur unbefristeten Einstellung Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ort: Magdeburg Standort: Franckestraße Was uns ausmacht...unsere Benefits Krisensichere Arbeitsplätze Arbeiten für und in der Region Energiewende aktiv mitgestalten Einarbeitung, Stammtisch, gelebte Willkommenskultur Interner Weiterbildungskatalog sowie externe Weiterbildungsangebote Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportgruppen und -events, Gesundheitsseminare Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit Jährliche Teamevents und Sommerfest Tarif und Sozialleistungen Alle Informationen zu den Benefits gibt es hier (SWM-Benefits gelten gleichermaßen für die Mitarbeiter:innen der Netze Magdeburg GmbH).
Krisensicherer Arbeitsplatz Regionaler Arbeitgeber Energiewende aktiv mitgestalten Einarbeitung, Stammtisch, gelebte Willkommenskultur Interner Weiterbildungskatalog sowie externe Angebote zur Weiterbildung Betriebliches Gesundheitsmanagement , Sportgruppen und -events, Gesundheitsseminare Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit : zertifiziert seit 2012 Jährliche Teamevents und Sommerfest Betriebsrestaurant im Herzen der Stadt Tarifvertrag / Tariflohn und Sozialleistungen Worum es geht...
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Was uns ausmacht...unsere Benefits Krisensichere Arbeitsplätze Arbeiten für und in der Region Energiewende aktiv mitgestalten Außertarifliches Vergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge und Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Ein Team aus Führungskräften, das Themen gemeinsam voranbringt Regelmäßige Austauschformate mit allen Führungsebenen inkl. der Geschäftsführung Stetige Weiterbildung/ -entwicklung durch ein internes Führungskräfteentwicklungsprogramm als auch individuelle Coachingangebote Durch Zertifikat bestätigtes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Betriebsrestaurant im Herzen der Stadt Worum es geht... Führung und Weiterentwicklung des Bereiches mit rund 2 direkt zugeordneten Führungskräften der nächsten Ebene und rund 25 Mitarbeitenden - in direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung Verantwortung für eine ordnungsgemäße und fristgerechte Abrechnung einschließlich aller zugehörigen Marktprozesse der Marktrollen Lieferant, Netzbetreiber und Messstellenbetrieb in regulierten und nicht regulierten Sparten Sicherstellung eines effizienten vorgerichtlichen und gerichtlichen Forderungsmanagements zur nachhaltigen Reduzierung von Zahlungsausfällen sowie Weiterentwicklung der übergreifenden Forderungsmanagement-Strategie Analyse, Gestaltung und kontinuierliche Optimierung der Prozesse im Verantwortungsbereich mit dem Ziel, Automatisierungs- und Digitalisierungsgrade systematisch zu erhöhen Zuständig für die Qualitätssicherung in der Abrechnung und im Forderungsmanagement sowie die Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards Monitoring, Analyse und Reporting zentraler Bereichs-KPIs sowie Mitwirkung bei Auswertungen und Berichten für Regulierungsbehörden und Wirtschaftsprüfungen Identifikation, Entwicklung und Ausbau neuer sowie bestehender Dienstleistungen, um das Leistungsportfolio des Bereichs strategisch weiterzuentwickeln Was wir uns wünschen...
Was uns ausmacht...unsere Benefits Krisensichere Arbeitsplätze Arbeiten für und in der Region Energiewende aktiv mitgestalten Einarbeitung, Stammtisch, gelebte Willkommenskultur Interner Weiterbildungskatalog sowie externe Weiterbildungsangebote Betriebliches Gesundheitsmanagement , Sportgruppen und -events, Gesundheitsseminare Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit : zertifiziert seit 2012 Jährliche Teamevents und Sommerfest Betriebsrestaurant im Herzen der Stadt Tarif und Sozialleistungen Worum es geht...
Was uns ausmacht...unsere Benefits Krisensichere Arbeitsplätze Arbeiten für und in der Region Energiewende aktiv mitgestalten Außertarifliches Vergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge und Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Ein Team aus Führungskräften, das Themen gemeinsam voranbringt Regelmäßige Austauschformate mit allen Führungsebenen inkl. der Geschäftsführung Stetige Weiterbildung/ -entwicklung durch ein internes Führungskräfteentwicklungsprogramm als auch individuelle Coachingangebote Durch Zertifikat bestätigtes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Betriebsrestaurant im Herzen der Stadt Worum es geht... Führung und Weiterentwicklung des Bereiches mit rund 2 direkt zugeordneten Führungskräften der nächsten Ebene und rund 25 Mitarbeitenden - in direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung Verantwortung für eine ordnungsgemäße und fristgerechte Abrechnung einschließlich aller zugehörigen Marktprozesse der Marktrollen Lieferant, Netzbetreiber und Messstellenbetrieb in regulierten und nicht regulierten Sparten Sicherstellung eines effizienten vorgerichtlichen und gerichtlichen Forderungsmanagements zur nachhaltigen Reduzierung von Zahlungsausfällen sowie Weiterentwicklung der übergreifenden Forderungsmanagement-Strategie Analyse, Gestaltung und kontinuierliche Optimierung der Prozesse im Verantwortungsbereich mit dem Ziel, Automatisierungs- und Digitalisierungsgrade systematisch zu erhöhen Zuständig für die Qualitätssicherung in der Abrechnung und im Forderungsmanagement sowie die Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards Monitoring, Analyse und Reporting zentraler Bereichs-KPIs sowie Mitwirkung bei Auswertungen und Berichten für Regulierungsbehörden und Wirtschaftsprüfungen Identifikation, Entwicklung und Ausbau neuer sowie bestehender Dienstleistungen, um das Leistungsportfolio des Bereichs strategisch weiterzuentwickeln Was wir uns wünschen...
Was uns ausmacht...unsere Benefits Krisensichere Arbeitsplätze Arbeiten für und in der Region Energiewende aktiv mitgestalten Außertarifliches Vergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge und Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Ein Team aus Führungskräften, das Themen gemeinsam voranbringt Regelmäßige Austauschformate mit allen Führungsebenen inkl. der Geschäftsführung Stetige Weiterbildung/ -entwicklung durch ein internes Führungskräfteentwicklungsprogramm als auch individuelle Coachingangebote Durch Zertifikat bestätigtes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Betriebsrestaurant im Herzen der Stadt Worum es geht... Führung und Weiterentwicklung des Bereichs mit rund 3 direkt zugeordneten Führungskräften der nächsten Ebene und insgesamt rund 30 Mitarbeitenden - in direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung Konzeption, Automatisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der kundenbezogenen Serviceprozesse mit Fokus auf digitale Self-Services sowie durchgängig medienbruchfreie End-to-End Prozesse Verantwortung für die fristgerechte und effiziente Abwicklung der netzwirtschaftlichen Marktprozesse, einschließlich Lieferantenwechsel und der Wechselprozesse im Messwesen sowie der Netz-, Einspeise, Einspeise und Messstellenverträgen für Endkunden und Marktpartner Zuständig für den klassischen Messstellenbetrieb für Strom, Gas, Wasser und Wärme sowie für den modernen Messstellenbetrieb, Steuerung des Messdatenmanagements sowie des Smart-Meter- und Steuerungs-Rollouts Sicherstellung einer gesetzeskonformen und qualitätsgesicherten Marktkommunikation in einem dynamischen regulatorischen Umfeld Verantwortung für Bilanzierung, Absatz- und Mengenprognosen im Verteilnetz sowie für die Beschaffung von Verlust und Blindenergie und die Bildung der Netzentgelte Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen und Berichten für Regulierungsbehörden, Wirtschaftsprüfer und interne Entscheidungsgremien Identifikation, Entwicklung und Ausbau neuer sowie bestehender Dienstleistungen, um den Netzkundenservice zukunftsorientiert weiterzuentwickeln und zusätzliche Wertschöpfungspotenziale zu erschließen Was wir uns wünschen...
Was uns ausmacht...unsere Benefits Krisensichere Arbeitsplätze Arbeiten für und in der Region Energiewende aktiv mitgestalten Außertarifliches Vergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge und Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Ein Team aus Führungskräften, das Themen gemeinsam voranbringt Regelmäßige Austauschformate mit allen Führungsebenen inkl. der Geschäftsführung Stetige Weiterbildung/ -entwicklung durch ein internes Führungskräfteentwicklungsprogramm als auch individuelle Coachingangebote Durch Zertifikat bestätigtes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Betriebsrestaurant im Herzen der Stadt Worum es geht... Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Bereiches mit rund 3 direkt zugeordneten Führungskräften der nächsten Ebene und rund 50 Mitarbeitenden - in direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung Ganzheitliche Verantwortung für den Kundenservice über alle Servicekanäle hinweg, einschließlich der Steuerung einer effizienten Zusammenarbeit von Front- und Backoffice Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung einer integrierten, kanalübergreifenden Service- und Prozessarchitektur, die eine einheitliche, effiziente und kundenzentrierte Customer Journey sowie durchgängige End-to-End Prozesse ermöglicht Weiterentwicklung des Kundenservices hin zu digitalen Self Service Angeboten bei gleichzeitig ausgewogenem Zusammenspiel von digitalen Services und persönlicher Beratung Zuständig für die Entwicklung und Umsetzung der strategischen und operativen Maßnahmen zur Erreichung der Vertriebsziele im B2C-Kundensegment Verantwortung für vollständige, konsistente und qualitativ hochwertige Kunden- und Vertragsdaten als Grundlage für effiziente Prozesse, Compliance und exzellente Servicequalität Sicherstellung der rechtskonformen, fristgerechten Abwicklung aller relevanten Marktprozesse im Verantwortungsbereich Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Durchlaufzeiten und Fehlerquoten durch aktive Analyse, Steuerung und Weiterentwicklung der operativen Abläufe Was wir uns wünschen...
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Was uns ausmacht...unsere Benefits Krisensichere Arbeitsplätze Arbeiten für und in der Region Energiewende aktiv mitgestalten Außertarifliches Vergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge und Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Ein Team aus Führungskräften, das Themen gemeinsam voranbringt Regelmäßige Austauschformate mit allen Führungsebenen inkl. der Geschäftsführung Stetige Weiterbildung/ -entwicklung durch ein internes Führungskräfteentwicklungsprogramm als auch individuelle Coachingangebote Durch Zertifikat bestätigtes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Betriebsrestaurant im Herzen der Stadt Worum es geht... Führung, Motivation und Weiterentwicklung des IT-Bereiches mit 4 direkt zugeordneten Führungskräften der nächsten Ebene und insgesamt rund 50 Mitarbeitenden - in direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung - sowie Steuerung externer IT-Dienstleister inklusive Vertrags- und Lizenzmanagement Zentrale Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung der IT-Strategie einschließlich wirksamer IT-Governance zur Priorisierung, Steuerung und Entscheidungsfindung bei IT-Grundsatzfragen Sicherstellung eines professionellen IT-Anforderungsmanagements sowie Verantwortung für die Einführung und Einhaltung von Standards und Rahmenrichtlinien zur Entwicklung einer zukunftsfähigen, sicheren und integrierten IT-Gesamtlandschaft (inkl.